為增強公司競争力，促進公司持續健康發展，進一步完善公司的薪酬激勵體系，使公司員工利益與公司利益最大化，激勵員工積極的工作态度，增強員工責任感。2016年10月11日，我公司在加工二廠隆重舉行了“股權激勵項目啟動大會”。

股權激勵為公司今年度開展的重要事務，是公司領導的重大決定和偉大舉措，在佳合發展史上具有裡程碑的意義。大會上，公司董事長（謝總）做了重要講話，上海經邦企業管理咨詢有限公司高級項目經理（張軍）在大會上做了股權激勵的詳細介紹。最後，我公司各位高管分别發表了自己的意見和建議。

股權激勵機制，不僅可以讓員工分享企業成長所帶來的收益，增強員工的歸屬感和認同感，激發員工的積極性和創造性。還利于端正員工的工作心态，提高企業的凝聚力和戰鬥力。從員工到股東，從代理人到合夥人，這是員工身份的質變，而身份的質變必然帶來工作心态的改變。過去是為老闆打工，現在自己成了企業的“小老闆”。工作心态的改變定然會促使“小老闆”更加關心企業的經營狀況，也會極力抵制一切損害企業利益的不良行為。

我們相信，在公司領導和全體員工的共同努力下，佳合公司的明天會更加輝煌，更加美好！

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